Поговорила с Бизнес ФМ про то, что соискатели начали часто указывать навык работы ИИ в резюме.

За год упоминания ИИ в резюме выросли в разы. Больше всего у соискателей 35–44 лет – почти в четыре раза. Чаще о таких навыках упоминают специалисты из IT, PR и маркетинга.

Мы обращаем внимание на этот навык при найме. У нас огромное количество текстов, зум-звонков и, конечно, ИИ облегчает жизнь. Но отсутствие навыка работы с ИИ для нас не стоп-фактор.

Знаете, что стоп-фактор?
Когда сотрудник сам не может дополнить ИИ. Не критичен к его творчеству, не может оценить качество его «идей». Но это обычно выясняется не на стадии собеседования. Научить пользоваться ИИ пока можно за вечер. Научить думать — увы.

Проверяете навыки владения ИИ на собеседовании?