قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان، در برنامه «روی خط خبر» شبکه خبر سیما، از اجرای چهارمین فراخوان جذب استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و جزئیات مراحل جذب، ارزیابی و به‌کارگیری نخبگان در جایگاه‌های تخصصی و مدیریتی را تشریح کرد.
سعید خدایگان گفت:
🔸در چهارمین فراخوان جذب استعدادهای برتر، ۱۷۵۰ کد شغلی با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور پیش‌بینی شده است.
🔹تفاوت اصلی این فراخوان با دوره‌های گذشته، تمرکز بر جایگاه‌های کلیدی، تخصصی و مدیریتی در سطوح میانی و بالاتر دستگاه‌های اجرایی است.
🔸فرایند ارزیابی متقاضیان در سه مرحله انجام می‌شود؛ بررسی امتیازهای آموزشی، پژوهشی، فناورانه، مهارتی و اجتماعی، ارزیابی تخصصی پرونده‌ها و سنجش شایستگی‌های عمومی و تخصصی.
🔹بنیاد ملی نخبگان بر این باور است که استعدادهای برتر باید متناسب با توانمندی‌های خود در محیط‌های مختلف شغلی فرصت اثرگذاری داشته باشند. همچنین در چهارمین فراخوان، با ایجاد سامانه هوشمند تطبیق شغل و شایستگی، شرایط متقاضیان از همان مرحله ثبت‌نام با الزامات شغلی تطبیق داده می‌شود.
🆔 @pr_isti