#Яшка

Поступаем в Яшку || Этапы отбора

• Как пройти на собес?
В отличи от сезонной Тиньки у Яши сейчас круглогодичный набор (но контест обновляется раз в пол года). Соответственно если получили реджект с прошлого набора меньше, чем пол года назад, то попадаете во фриз: не сможете подаваться какое-то время.
На контесте достаточно решить 2/3, чтобы позвали дальше, но нередко хватает и меньше половины.
Вообще в Яндексе есть целая HR платформа под названием: Фемида, где храниться вся инфа про ваши прошлые резюме или резюме потенциальных кандидатов. Но HR будут ее чекать, читать всё описание резюме и достоинства только на этапе поиска команды, либо если вы плохо этап прошли (стоит выбор: пускать ли вас дальше), но есть какой-то опыт или победа в хакатоне, или олимпиаде (Всеросс, Я-профи и тд) , или проходили их курсы в вашем универе (за такое могут кстати сразу скипнуть несколь этапов отбора)

• Как проходят собес?
В отличии от того же Тинькофф, где один собес с HR/ командой, в Яндексе их может быть целых пять (бэкенд), причем два из них на алгосы: 2-3 задачи на час. При этом если собесит не ICPC, а так происходит 90% случаев, то интервьюер алгоритмы знает хуже школьника и по хорошему ему нужно на пальцах рассказывать. Также из этапов собес с командой, и с действующим Яндексоидом. Может даже встретится как на девопс созвон по телефону с HR и если станете отвечать не то, что у нее написано в листочке, то откажут. Кратенько расскажу об этапах отбора на девопса и бэкенд в комментах к посту, чтобы не перегружать пасту.
Еще бывает на каждом этапе дикое неуважение и хамство. Например действующий Яндексоид спокойно может опоздать на 30 минут. Нет внятного Feedbacka. Сами они даже писать не станут, а ответят такую ересь в духе: "теорию ты прокачал, но не успел её осознать, то есть говоришь правильные вещи, а понимания их мало. но ты нам очень понравился!! приходи еще!!", в общем копипаст, и это ответили ученику, у которого уже было полгода работы, а вопросы он уработал за 40 из 60 минут.

• Когда ждать ответа после собеса?
В каждом офисе Яшки есть определенное кол-во мест, куда они берут стажеров. Как писалось выше отобор устроен как 9 кругов ада, а потом интервью с командой, которая тебя может взять. Еще одно отличие от Тиньки: в Яше выйти можно чуть ли не сразу после собеса.
Могут позвать через день другой, хотя могут и мурыжить по очень долго. Есть ученик, который ждал два месяца ответа от Яндекса и Тиньки, а по итогу пошёл в Сбер.

• В Яндексе много блата!!
Есть знакомый в команде, который может вас продавать, как офигеть какого DungeonMaster. Или знаете HR (норм тема) и она будет продавать вас как божественного FuckingSlave. Или вы олимпиадник(ICPC)—HR и команда уже хотят подписать оффер через зум. Или проходили курсы от Тинька/Яши и скипуют один из этапов (Тинек у себя, а Яша у себя) + берут охотнее, забивая полностью на собесы (ученик фронтедером прошёл ни зная вообще ничего, но зато проходил Яшкинские курсы в своем унике по фронту, и его взяли). Могут после курсов вообще сразу взять на стажировку, без этапов. Или учавствовали в олимпах от Яндекса: Я- профи что опять же скипает несколько этапов. То есть это просто уменьшает кол-во мест для тех, кто идет через общий отобор. Напомню, что места и так ограниченны, да и не каждая команда готова брать нового хрена, и за хорошее место нужно побороться. Сейчас места есть, особенно в МСК, СПБ. Но вот в других могут раз в полгода освобождаться
(один ученик из своего аула говорит, что места появляются и тут же заканчиваются).