Где взять опыт, если не берут на стажки

Если ты студент, посмотри в сторону университетских лабораторий, летних школ и проектных мастерских, которые компании открывают на базе вузов. Там работают над реальными задачами с наставниками из индустрии и часто получают стипендию или зарплату. Искать стоит не только в Москве: у Ядра лаборатории в НГУ, ИТМО, ЛЭТИ и других вузах, ШИФТ от ЦФТ берёт студентов Новосибирска и Томска, Сбер держит СберЛаб в НГУ, а Т-Банк зовёт в T-Lab на базе МФТИ и УрФУ. С моего потока из 150 человек восемь устроились в штат именно через такие программы.

Что там делают
Компании заинтересованы в найме молодой крови, а некоторым командам люди нужны прямо сейчас, и искать стажёров через обычные отклики долго и муторно. Поэтому они отдают в лабу реальную задачу и смотрят, кто как с ней справится: лучших сразу забирают на стажку, остальных на проектах оставляют в лабе, из которых возможно тоже выйдет что-то путное. Например, в Сбере команда, которая делает собственную Кафку, вынесла в лабу проект: агента для настройки. Это не учебная задачка, а действительно интересный и нужный проект для заказчика.

По сути это стажировка: реальная задача, наставник, код-ревью, дедлайны. Только меньше бюрократии, нет кучи бесполезных созвонов, а проекты часто интереснее: цельная задача с понятным результатом, а не мелкие таски из бэклога.

Как найти
Загляни на сайт факультета и поищи «лаборатория», «проектная мастерская», «партнёры», «образовательные проекты»: многие программы не рекламируются и лежат в забытом уголке сайта. У Ядра есть каталог с фильтром по вузам и городам. А ШИФТ Лаб не привязан к вузу: берёт айтишников-очников из любого вуза Новосибирска или Томска, отбор через тестовое и видеовизитку. Часть программ вообще удалённая: ШИФТ Лаб идёт полностью онлайн, а в T-Lab можно работать из дома. Еще есть наш сайт с таблицей стажировок и школ.

Самые крупные
СберЛаб-НГУ: для студентов 2-4 курсов и магистрантов, очно, от 8 часов в неделю. Кураторы из Сбера, именная стипендия, сертификат, проект может стать темой ВКР (для ФИТ), а сертифицированных выпускников приравнивают к специалистам с опытом 1-2 года. Лучшим предлагают стажку.

ШИФТ Лаб: срочный трудовой договор на год по ТК, корпоративный ноутбук, направления от разработки до ML, а после успешного завершения шанс перейти на бессрочный контракт. Набор открыт почти круглый год, основной с апреля.

Ядро: низкоуровневые темы, то есть системное программирование, инфраструктура, ОС, RISC-V. Платят стипендию, берут со второго курса.

T-Lab Т-Банка берёт не только студентов. От 20 часов в неделю, трудовой договор с университетом, можно удалённо, большие данные и вычислительные кластеры, а на выходе может быть статья, конференция и приглашение в исследовательскую команду.

Ozon Tech и МИЭМ ВШЭ учат инфобезу на реальных задачах: уязвимости, безопасность LLM, prompt injection. 15-20 часов в неделю, официальное оформление, лучших зовут в команду ИБ.

Нагрузка обычно 8-20 часов в неделю, так что с учёбой это совмещается. Список неполный. Если не нашёл свой вуз, сначала погугли: вдруг компании проводят лабы именно у вас.

Даже если не позвали
Даже если компания ничего не предложит, время потрачено не зря. Лабы идут семестр-два: месяцы работы в команде с код-ревью, дедлайнами, стендапами и настоящим продуктом на выходе. В резюме это можно упаковать как коммерческий опыт: даты, стек, роль, задачи и результат. Вдобавок поймёшь, нравится ли тебе направление, ещё до первой работы. Не зацикливайся на одних стажках. Лаборатория - тоже хороший старт, а для гарантированного вката в айти тебе подойдут наши карьерные курсы, где мы доводим до оффера комплексно, с нашим подходом ты можешь ознакомиться на странице любого курса.
➡ Записаться

Подписаться: @postypashki_old