Российский ПАО «Сбербанк» (Сбер) включен в мировой рейтинг Bloomberg Gender-Equality Index, который оценивает крупнейшие компании мира с капитализацией свыше 1 млрд. долларов на предмет гендерного равенства. Совокупный индекс компании в рейтинге существенно превысил общемировой показатель - этого удалось добиться за счет того, что в структуре Сбера на данный момент 70% работников женщины и именно женщины, за последний год в 2,5 раза чаще, чем мужчины обеспечивали себе продвижение по карьерной лестнице.

В настоящее время одним из главных управленческих трендов в бизнесе за рубежом стала поддержка гендерного равенства - обеспечения равных прав и равных карьерных возможностей для женщин и мужчин. Сбер успешно следует этому принципу, что объясняется ESG-стратегией, в которой предусмотрена позиция преодоления гендерных барьеров.

Кроме того, российский Сбер одна из немногих компаний активно развивающих и другие социальные аспекты в работе персонала которые помогут в самореализации. Так, к примеру, в компании появился гибридный формат работы, а также программы психологической помощи сотрудникам, программы по развитию родительских компетенций, расширению возможностей сотрудников в декрете и развитию паритетного родительства.