PostPost

Ищем нового коллегу! Скорее откликайся!

🌟Есть опыт оформления презентаций и отчётов;
🌟Был опыт взаимодействия и согласования контента с клиентами из разных сфер (желательно);
🌟Базовые навыки работы с CRM;
🌟Хорошее понимание особенностей таких площадок, как: ВК, ТГ, Instagram и другие;
🌟Самостоятельный контроль дедлайнов;
🌟Помощь в поиске информации и выполнении задач по микроменеджменту;
🌟Структурность, ответственность,внимательность, вежливость, быстрая обучаемость, хорошее знание английского языка.

Присылай резюме и портфолио — познакомимся ближе.

Почему через год работы кажется, что ты уже всё знаешь?

А через три — что не знаешь вообще ничего?

Пётр Губанов по полочкам объясняет эффект Даннинга-Крюгера.

Вопрос: на каком этапе сейчас ты?

Не встречайтесь на пустыре

В новом видео Пётр Губанов рассказывает историю о том, как работал без договора — и чем это обернулось.

А вы сталкивались с заказчиками без договорённостей?

Что сейчас по трендам?

Собрали свежие форматы, которые уже разгоняются в рилсах и тиктоке:

1. «Понятно»
Ироничный тренд под нагнетающую музыку.
Суть: вам рассказывают «очевидные» или бесящие советы / факты — вы на всё отвечаете сухим «понятно».

2. «Привет из 2026»
Диалог с собой из будущего в формате «я сейчас» ↔ «я потом».

Но в тренде появился твист:
связь ломается, интернет лагает, и важное сообщение из будущего не доходит.

3. Огород-core
Неожиданный разворот: всех тянет в садоводство и к русскому трэпу.

4. Неидеальная идеальная картинка
Анти-инстаграм тренд.
Сначала — «идеальный» кадр, а потом — реальность процесса

5. Бразильский фонк + хаос → танец
Фонк всё ещё не отпускает, но формат меняется.
Типичный сценарий:
— конфликт / кто-то кого-то толкает
— напряжение
— резкий переход
— все начинают танцевать

6. ИИ-сериалы
Контент, который делают не люди (или почти не люди).
Формат:
— мини-сериалы
— странные персонажи
— нелогичные, но залипательные сюжеты

А что вы уже видели в ленте?

Как мы делали мерч «Креативщики»?

Когда вышла книга Пети Губанова, мы задумались, как сделать необычную PR-рассылку.

Собрали подарочный бокс и упаковали все в вакууме.

Отдельно сделали футболку — оцените спину.

Скорее читайте все подробности ➡️➡️➡️

Где отзывы?

Ребята, 14 апреля подведем итоги конкурса — не стесняйтесь делиться впечатлениями!

Если уже читали книгу «Креативщики», оставьте отзыв там, где заказывали: ВБ, Озон, Литрес… или прямо под этим постом.

Каждый отзыв и каждая история про ваших хейтеров ценны!🐉

Хейтеры, вы тут?

У Пети Губанова есть своя история про хейтеров — один из них умудрился поставить 1 звезду на книгу ещё до её релиза. Да-да, такое бывает.

А теперь интересно ваше мнение и опыт.

Если вы уже читали книгу — оставьте пару слов в комментариях или на маркетплейсе.

И, конечно, делитесь историями про своих хейтеров: на работе, в проектах, в соцсетях — где угодно.

Лучшие отзывы и истории получат подарок: книгу «Креативщики» + футболку 👀

Дайджест вакансий PostPost

Мы растем → появляются новые проекты → расширяем команду

Middle PR-менеджер

Требования:
— участвовать в пресейлах с PR-логикой
— инициировать инфоповоды и публикации
— организовывать выступления
— работать с TG / VK / YouTube PostPost
— развивать подкаст «Заговоры маркетинга»
— запускать партнерства и коллаборации

Middle Аккаунт-менеджер

Требования:
— вести клиентов и их задачи от и до
— контролировать счета, оплаты, договоры и акты
— готовить и вести отчетность перед клиентом
— организовывать работу команды: встречи, штормы, процессы
— выстраивать коммуникацию и фиксировать договоренности
— считать экономику проекта (время, ресурсы, прибыльность)
— работать с подрядчиками

Таргетолог

Требования:
— запускать и оптимизировать рекламные кампании (ВКонтакте и не только)
— работать с ОРД и отчетностью
— собирать подборки пабликов для медиапланирования (VK / Telegram / MAX)
— размечать кампании UTM-метками и анализировать результаты

Influence Manager

Требования:
— взаимодействовать с блогерами и площадками (VK, Telegram, MAX)
— исследовать рынок и вести базу блогеров
— выстраивать коммуникацию и договариваться о размещениях
— контролировать документооборот
— анализировать эффективность размещений

Мы за гибридный режим: работай вместе с командой в офисе на Патриках и удалённо (откуда удобно).

Присылай резюме и портфолио — познакомимся ближе.