💵 Зарплатный потолок в России можно пробить уже к 30 годам — возраст перестает гарантировать рост дохода.

Привычная карьерная схема «чем старше и опытнее — тем больше получаешь» в России работает уже не так очевидно.

В 2024 году сотрудники 25–34 лет получали в среднем 92,6 тыс. рублей, а 35–44-летние — 95,8 тыс. Разница между группами — всего около 3%. При этом зарплаты молодых росли даже немного быстрее.

Исследователи российского рынка труда вообще обнаружили необычный феномен: зависимость зарплаты от опыта в России значительно более плоская, чем во многих других странах. В отдельных профессиях пик дохода может наступать уже в 25–30 лет.

На фоне охлаждения рынка труда тенденция может стать заметнее. Банк России уже сообщал о снижении планов компаний по индексации зарплат в 2026 году, а работодатели всё чаще переходят от массовых повышений к точечному удержанию наиболее ценных сотрудников.

Получается парадокс: человек приходит после университета на небольшую зарплату, за несколько лет быстро набирает опыт и к 25–30 годам выходит на рыночный уровень. А следующие десять лет сами по себе уже не гарантируют такого же роста.

Для работодателя важен не возраст сотрудника и даже не количество лет в резюме, а то, насколько его навыки стоят дороже на текущем рынке. Поэтому 35-летний специалист вполне может конкурировать за ту же зарплату с 25-летним — и десять дополнительных лет опыта автоматически не превращаются в десять лет роста доходов.

📍 Если плохо грузит — мы есть в МАКС