Платформа HH. ru, которую ловили на ИИ, выяснила, как ИИ ломает найм

Почти 28% работодателей стали чаще уточнять логику решений кандидатов. Ещё 23% внимательнее проверяют резюме и открытые источники, а 22% задают вопросы, на которые нейросети ответить сложнее.

19% компаний теперь разбирают реальные кейсы и следят за поведением на онлайн-собеседованиях. 17% просят решать задачи прямо в эфире — без права подсмотреть у робота.

При этом исследование проведено платформой, которую не раз уличали в тотальном использовании ИИ. Видимо, теперь она и сама не уверена, кто сидит по ту сторону экрана: живой соискатель или ChatGPT с резюме.