Недостаточная подготовка и неясные задачи. Если сотрудник не обладает нужными знаниями или навыками для конкретной работы, и бла-бла-бла.
Но у нас тут половина сами не знают, блять, что они хотят, и задачи ставят: «Ну, сделай, разберись, доложишь». А потом появляются такие персонажи, которые, ну, наверное, энергетические вампиры — им прям нравится, по-русски говоря, ебать мозги подчинённым. Они и сами-то не знают, что они хотят. Запомнилась одна фраза одного руководителя: «Как я хочу, я вам не скажу, а если вы поняли, как я хочу, то я уже и не хочу». Классика, блэт.