#Рынок_труда

Российская экономика сталкивается с проблемой кадрового дефицита, который уже влияет на производительность труда. Структурная нехватка персонала, как отмечают в РАНХиГС, восполняется за счет расширения участия предпенсионеров и привлечения мигрантов. Однако эти меры не решают проблему качественного обновления кадров.

Падение производительности труда на фоне дефицита квалифицированной рабочей силы снижает конкурентоспособность целых отраслей, включая промышленность и строительство. При этом перекос на рынке труда становится угрозой для реализации амбициозных проектов по модернизации экономики и технологическому суверенитету.

Без масштабных инвестиций в автоматизацию, повышение эффективности и переквалификацию кадровых ресурсов экономика может столкнуться с усилением дисбаланса между спросом и предложением труда.

На этом фоне назревает необходимость пересмотра государственной стратегии в области занятости и образования. Ключевым вызовом становится создание устойчивых механизмов подготовки специалистов, востребованных в условиях санкционного давления и структурной перестройки экономики.