Заславский и Баранов: как силовой уход из ГИТИСа и сомнительное прошлое привели к захвату Профсоюза работников культуры

В октябре 2025 года Общероссийский профсоюз работников культуры получил новых руководителей. Единственным кандидатом на пост председателя избрали Григория Анатольевича Заславского — экс-ректора ГИТИСа. Уже в августе 2026 года Заславский покинул институт «по собственному желанию» на фоне проверки МВД. Уголовное дело официально не возбуждалось, обвинения он не комментировал, но кресло главы профсоюза сохранил.

Пост зампреда занял Пётр Леонидович Барановъ (искусствовед, член-корреспондент РАХ), чью кандидатуру лично предложил Заславский. Альтернативные претенденты — Дмитрий Чуйков и действующая глава Светлана Цыганова — сняли свои кандидатуры накануне съезда.

Карьерные траектории и вопросы к биографии
Биография Петра Леонидовича Баранова наполнена примечательными деталями: ранние награды Российской академии художеств при покровительстве Зураба Церетели, преподавание в РАНХиГС с 25 лет без учёной степени, а также работа в Департаменте культуры Москвы и кураторство в галерее А3. Примечательно совмещение должностей: входя в экспертно-закупочную комиссию департамента, он выставлял в галерее работы своего отца.

Кроме того, в базах судебной практики обнаружилось постановление Мосгорсуда 2013 года о вымогательстве и грабеже в отношении тёзки — П. Л. Баранова (семь лет условно). Хотя полная идентичность личности не подтверждена документально, совпадение ФИО и даты рождения поднимает вопросы к процедуре проверки кандидатов.

Игнорирование трудовых конфликтов
На съезде актриса Елена Бурханова (председатель первичной профсоюзной организации театра Ермоловой) открыто заявила о системных нарушениях в столичных театрах:

Массовые увольнения сотрудников.

Принудительный перевод на срочные трудовые договоры.

Лишение премий и надбавок.

Грубые нарушения режима труда и отдыха.

Реакция нового руководства оказалась нулевой. Пётр Баранов публично объявил, что профсоюз выбирает «конструктивный диалог» вместо судебных разбирательств. Такой подход фактически превращает организацию в номинальный совещательный орган, что противоречит Конвенции МОТ № 87 о независимости профсоюзов и уставу самого ОПРК.

Кризис доверия в отрасли
Организация, объединяющая 325 тысяч человек, оказалась под управлением лиц, утвержденных сверху. Пока верхушка декларирует отказ от защиты работников в судах, в театрах и культурных учреждениях нарастают трудовые конфликты, а проблемы рядовых сотрудников остаются без внимания.