Врио губернатора Омской области Виталий Хоценко объявил, что запускает аналог федерального кадрового конкурса «Лидеры России» чтобы сформировать кадровый резерв.

Идея здравая, но а) не новая, б) обречена на провал, если будет реализовываться по прежним клише.

У меня был опыт сотрудничества с Правительством по этим кадровым конкурсам. К сожалению, всё неизменно заканчивалось сначала формализмом, а потом пшиком.

Результат закономерен – на моей памяти сформированный так называемый «кадровый резерв» раза два обнуляли из-за несоответствия «резервистов» требованиям. Ну, а чего хотели, если стандартно все предложения отклоняли («негоже целого замминистра гонять несколько часов по всяким отборочным процедурам») и всё заканчивалось «дискуссией и презентацией» на флип-чарте.

Понимаю, что конкретный ответственный, скорее всего, не мог изменить эту систему, а тогдашних губернаторов всё устраивало.

Если Виталий Хоценко решит реально сформировать резерв, то надо под эту задачу просто приглашать команду из другого региона и отдавать её им на аутсорсинг на полгода-год.