Почему ИИ не лишит повсеместно людей рабочих мест.

Не, ну когда-нибудь лишит. Но не в ближайшую пятилетку. По достаточно простым причинам.

Ну вот смотрите. Чтобы массовые сокращения реально случились, компании и их менеджеры должны до этого созреть.

Раз.
Нужно автоматизировать деятельность живых людей, чтобы заменить их. Для этого должны быть описаны бизнес-процессы. Или они хотя бы существовали как регулярная работающая сущность.

Какая доля компаний, где это реально есть?

Два.
Чтобы заменить людей нейросетями, нужно, чтобы начальники этих людей реально понимали возможности и границы применимости современных технологий.

Много вы таких знаете?

Три.
Чтобы виртуальные сотрудники работали, нужны данные, нужен глубокий и полный контекст.

Вы скажете — мол, другие разработают этих виртуальных сотрудников, а остальным не нужно разбираться, нужно внедрить.

Я скажу: они бесполезны без контекста и данных от бизнеса. Ну вот, типа вы купили виртуальный колл-центр. Сам по себе он качественный.

Но он не работает полноценно без нормальных данных, на которых этот колл-центр надо обучить именно для вашей компании.

Ну и много таких компаний, у кого есть нормальные структурные данные?

Подытоживая: технологии развиваются быстрее человеков. Наша инерция — главный спаситель рабочих мест в ближайшие годы. А далеко заглядывать в нынешние времена — чистая профанация.

Но при этом, конечно же, есть люди и компании, улетевшие в космос по использованию нейронок в бизнесе. У них будут сокращения. Но их — единицы.