Сегодня для вас полезный пост на тему: «Как понять, что пора просить повышение, а не “ещё немного поработать”».

Да, мы часто сталкиваемся с тем, что думаем: «Я ещё не готов», «Надо подождать», «Наверное, если бы руководитель хотел меня повысить, уже повысил», «Я делаю недостаточно». Но как понять, что уже точно пора поговорить о повышении? Вот несколько понятных сигналов:

⏺️ Если ваши задачи выросли за рамки ваших обязанностей, и вы продолжительное время их выполняете. Вы принимаете решения самостоятельно, и их одобряет и поддерживает ваше руководство. НО — ваша зарплата всё ещё осталась на прежнем уровне;

⏺️ Ваша зона ответственности выросла. Например: раньше у вас был один проект, а теперь несколько, а ещё вы координируете в рамках этих проектов работу других;

⏺️ Ваш результат имеет вес, и его можно показать в цифрах. Например: выросли продажи продукта, которым вы занимаетесь, или компания вышла на новый уровень благодаря вашей работе;

⏺️ Вы стали тем человеком в команде, без которого сложно представить рабочий процесс. Коллеги часто подходят к вам с вопросами, а новички хотят учиться и набираться опыта именно у вас.

🔗Читайте нас в MAX