Сегодня для вас полезный пост на тему:
«Как понять, что пора просить повышение, а не “ещё немного поработать”».Да, мы часто сталкиваемся с тем, что думаем: «Я ещё не готов», «Надо подождать», «Наверное, если бы руководитель хотел меня повысить, уже повысил», «Я делаю недостаточно». Но как понять, что уже точно пора поговорить о повышении?
Вот несколько понятных сигналов:🤩
Если ваши задачи выросли за рамки ваших обязанностей, и вы продолжительное время их выполняете. Вы принимаете решения самостоятельно, и их одобряет и поддерживает ваше руководство.
НО — ваша зарплата всё ещё осталась на прежнем уровне;
🤩
Ваша зона ответственности выросла. Например: раньше у вас был один проект, а теперь несколько, а ещё вы координируете в рамках этих проектов работу других;
🤩
Ваш результат имеет вес, и его можно показать в цифрах. Например: выросли продажи продукта, которым вы занимаетесь, или компания вышла на новый уровень благодаря вашей работе;
🤩
Вы стали тем человеком в команде, без которого сложно представить рабочий процесс. Коллеги часто подходят к вам с вопросами, а новички хотят учиться и набираться опыта именно у вас.
Подписаться на @poisk_ekat
