🗓 Вызывают на работу в День народного единства, 4 ноября?

По закону работодатель обязан оплатить этот день минимум в двойном размере — как для сдельщиков, так и для сотрудников на окладе.

💡Вместо двойной оплаты можно взять оплачиваемый отгул в течение года, а при увольнении за него выплатят деньги. Исключение — сменный график (2/2, 3/3).

Обычные выходные в нем оплачиваются стандартно, но если смена выпадает именно на праздничный день 4 ноября, она тоже должна стоить в два раза дороже.

⏹️ Подпишись на @poisk_chlb