➕ Деловая игра «Кадровый потенциал энергетики: от компетенций к адаптивности»

На игре ребята искали выход из нестандартной ситуации в условиях ограниченных ресурсов, учились принимать управленческие решения, работать в командах и презентовали свои проекты в формате пресс-конференции.

⚫️Главный вывод, к которому юниоры пришли во время игры:
в современном мире недостаточно быть просто квалифицированным специалистом. На первый план сегодня выходят поведенческие компетенции — готовность быстро перестраиваться, выстраивать продуктивное взаимодействие в команде и действовать там, где нет готовых алгоритмов.

Точка Юниор