Суд подтвердил законность снижения премий при наличии взысканий

Судебные инстанции Санкт-Петербурга признали правомерным сокращение премии сотруднику казенного учреждения. Из-за полученного замечания выплата работнику ко Дню строителя была снижена с 49 000 до 12 000 рублей.

Суд постановил, что работодатель вправе уменьшать размер поощрения на основании локальных нормативных актов. Объективными критериями для этого признаны наличие дисциплинарного взыскания и показатели эффективности труда. Подобные меры не считаются произвольными, если они регламентированы внутренними правилами организации.

Источник: Российская газета

#судебная_практика #трудовое_право

Российская Газета | Новости