Команда не вкладывается в оценки. Что делать?

Представьте, что приходите менеджером в новую команду. Быстро понимаете, что есть проблема с деливери – команда успевает завершить 60-70% того, что пообещала.

Что будете делать?

Вот буду делать я:

▫️проверю, как именно собирается статистика.

▫️спрошу у команды, в чем главная причина на их взгляд.

▫️проверю описание задач, понятно ли из них, что делать.

▫️проверю, что фичи разбиты на задачи размером хотя бы в 1-2 дня.

▫️уточню, самостоятельно ли команда дает оценку или кто-то делает это за нее.

▫️проверю, что в итерацию заложено время на риски и непрограммирование – встречи, тестирование и т.д.

▫️проверю, не успевает вся команда или 1-2 человека.

90% команд, с которыми мы работали над улучшением деливери, имели по крайней мере одну проблему из списка выше.