Удаленная работа давно стала нормой для многих компаний. Но вместе с ее преимуществами появился и риск, который руководители часто замечают слишком поздно — эмоциональное выгорание сотрудников.

Парадокс в том, что человек может работать из дома, не тратить время на дорогу, находиться в комфортной обстановке и при этом постепенно терять мотивацию, вовлеченность и энергию. Причина не всегда в нагрузке. Иногда дело в недостатке живого общения, размытых границах между работой и личной жизнью и ощущении изоляции от команды.

Смотрите видео до конца, там будет идея тимбилдинга, которую ваши сотрудники точно запомнят. Ну или хотя бы посмеются над ней.