Часть 2. Специализируй это
#career

Благодаря популярной сейчас архитектуре приложений - микросервисной - компоненты одного приложения вообще могут быть реализованы на разных языках программирования. Поэтому фронтенд может быть написан, например, на React, бэкенд на .Net, но приложение всё равно может использовать ML-сервисы, написанные на Питоне. Хорошо, но может быть, одному и тому же разработчику придётся заниматься и ML, и бэкенд-разработкой, и тогда не получится использовать только Питон? Выходит, нужно прямо сейчас бежать изучать и другие языки?

Во-первых, Питон сейчас востребован и в бэкенд-разработке. Во-вторых, круг обязанностей сильно зависит от специфики компании. Когда в компании мало разработчиков, действительно, одному и тому же сотруднику часто приходится заниматься всем понемногу: и модели обучать, и бэкенд писать, и покосившийся фронтенд поправлять, и инфраструктуру налаживать. Особенно это характерно для маленьких стартапов с числом сотрудников менее 20 человек. Я с уважением отношусь к таким разносторонним людям, но в больших компаниях обычно востребованы более узкие специалисты. Разработчик из стартапа просто не пройдёт техническое собеседование на позицию ML-иженера в крупной компании. Его будут глубоко и подробно спрашивать по ML, а у него не было возможности хорошо погрузиться в эту область из-за того, что приходилось работать в режиме "всё, везде и сразу".

Именно поэтому я рекомендую начинающим пробовать разные области разработки, но не слишком задерживаться в роли "мастера на все руки". Важно в какой-то момент остановиться и выбрать что-то одно, что нравится больше всего, и большую часть усилий направить именно на это. Мир больше ценит и награждает узких специалистов, чем умеющих всё по чуть-чуть. Из-за стремительного развития технологий прошли времена универсальных "программистов". Сейчас невозможно быть полноценным экспертом одновременно в бэкенде, фронтенде, машинном обучении и девопсе. Поэтому зачастую крутые компании ищут разработчиков под конкретные, узкие задачи. Это может не всем нравиться, но ситуация на рынке сейчас такова: можно либо пойти в маленький стартап и заниматься там за небольшие деньги всем понемногу (как по мне, это дикий стресс), либо встать на путь экспертности в относительно узкой области и находить более оплачиваемые роли в престижных компаниях. Поэтому если хотите мой совет, вот он: найдите пересечение между тем, что вам нравится, что у вас получается и что востребовано, - и вкладывайтесь в своё развитие именно в этом. Легко не будет, но оно того стоит.