Про одну неудачу
#career

На прошлой неделе у нас в МТС ИИ было необычное внутреннее мероприятие под названием Fuckup Evening. На нём топы (включая генерального директора) и лиды рассказывали о своих прошлых неудачах, а объединяющая тема была "управление командой". Такое у нас проводится уже не в первый раз, и это классно: неудачи тем и ценны, что из них можно извлечь важные уроки. А заодно и посмеяться - наши рассказчики не скупятся на юмор.

Не думайте, я не буду вам пересказывать истории с Fuckup Evening. Это замечательное мероприятие навело меня на мысль написать здесь об одной своей неудаче. Дело в том, что с месяц назад я по собственной инициативе перевёлся с должности тимлида обратно в инженеры. Тимлидом я пробыл в этой компании всего лишь 7 месяцев. Это можно смело назвать неудачей, ведь и я, и мои руководители изначально рассчитывали на то, что я проработаю на этой должности значительно дольше.

Причиной перехода стало осознание некоторых важных вещей, ранее ускользавших от меня. Поделюсь с вами - может, кого-то это наведёт на собственные инсайты.

1. Мне говорили, что я хороший тимлид, но сам я не получал удовольствия от этой работы. Оказывается, даже если у тебя что-то получается, но сам процесс не приносит тебе удовлетворения, - со временем этим будет всё труднее продолжать заниматься. Без искренней увлечённости эмоциональные и психологические затраты на твою деятельность будут постепенно расти. Именно поэтому, кстати, я скептически отношусь к тому, когда люди идут в IT-профессии за деньгами, а не "по любви" - у такой мотивации весьма ограниченный ресурс, и об этом важно знать заранее.

2. Я также понял, что общение с людьми, а особенно умными и профессиональными, - это прекрасно, но иногда его бывает слишком много, по крайней мере для меня. Я вообще-то интроверт, и никуда от этого (надолго) не денешься.

Моя ошибка была в том, что я не сразу извлёк эти уроки, не сразу смог себе признаться в этих вещах. Я ведь не в первый раз наступил на подобные грабли: мне и раньше доводилось работать тимлидом. Тогда мне тоже не понравилось, но почему-то я решил, что в этот раз всё будет по-другому. Также я медлил с принятием решения об уходе с должности, потому что мне было страшно, что руководство компании плохо это воспримет. К счастью, мои руководители меня, наоборот, поддержали. А вернувшись к любимым задачам с кодом и экспериментами, я снова почувствовал радость от работы.

Напоследок, неожиданный поворот в этой истории: буквально на днях пришли с начальством к тому, что я всё-таки буду техлидом, а не ведущим разработчиком, как до тимлидства. Это такой компромиссный вариант. Общения и административных обязанностей будет меньше, чем у тимлида, но зона ответственности всё-таки шире, чем у инженера.

Вот, поделился, надеюсь, кому-то из вас это релевантно / интересно. :)