​​Отношения +1%
5 лидерских качеств, которые помогут укрепить любые отношения

Развивайте их, чтобы завести друзей, наладить общение с партнёром или стать хорошим руководителем.

⭐️ Больше хвалите других, а не себя
Мы привыкли думать, что важнее всего продемонстрировать свои заслуги и завоевать признание. Но вы вряд ли добьётесь успеха, рассказывая другим, сколько всего хорошего сделали. Люди обычно оценивают вас по тому, что вы выбираете и как поступаете. Поэтому когда у ваших друзей происходит что то хорошее (они достигли какой то цели или получили награду), не скупитесь на похвалы.

⭐️ Демонстрируйте свои сильные стороны в трудную минуту
Поддержка в трудную минуту «цементирует» отношения и помогает им развиваться. Может, вы отвезли друга к врачу, когда у него самого не было сил добраться, сделали за него какие то дела, пока он был в депрессии, или помогли найти работу. Совместное преодоление трудностей сближает лучше всего на свете.

⭐️ Научитесь принимать решения
Большинство людей тратят много времени, расспрашивая других, чего они хотят, и пытаясь прийти к общему согласию. Лидеры принимают решения. Конечно, мнения других тоже важны, но слишком долгое взвешивание вариантов часто не идёт на пользу. Чтобы не терять время попусту, лидеры предлагают решение, которое нравится им самим, и делают так, чтобы другие люди почувствовали, что оно исходит от них. Это применимо и для рабочих проектов, и для выбора фильма или ресторана.

⭐️ Не бойтесь быть уязвимым
Нам страшно быть полностью открытыми с другими людьми и показывать им свои слабости. Хочется спрятаться, чтобы не давать повода для неприятных высказываний. Но посмотрите на ситуацию по другому: какие то люди не нравятся вам и каким то людям не нравитесь вы. Закрываясь, вы, возможно, избегаете критики, но многое упускаете. Хорошие лидеры преодолевают страх уязвимости, чтобы делиться своими сумасшедшими идеями с миром.

⭐️ Станьте примером для других
Заставить других измениться не в ваших силах, но вы можете подавать пример. Если вам не нравится какое то поведение в других, никогда не поступайте так сами. Руководствуйтесь этим принципом и в рабочих, и в личных отношениях.