​​Карьера +1%
5 признаков, что вы можете работать удалённо

Если вы думаете, что на удалёнке будет больше свободного времени, спешим разочаровать.

💠 Вашу работу можно выполнять удалённо
Всё зависит от должности, которую вы занимаете. Если у вас налажены отношения с руководителем, поговорите с ним и подготовьте аргументы, почему на удалёнке вы будете работать эффективнее.

💠 Видите грань между работой и домом
Уметь организовать себя — неотъемлемое качество для удалённой работы. Вы можете быть продуктивным, если заранее составите план выполнения задач и расписание. Но следовать своему же плану иногда сложнее, чем кажется.

Ваша цель — распределить все задачи по приоритету и выполнить самые важные из них. Поэтому кроме календаря, будет полезно завести task-менеджер.

💠 Умеете управлять своим временем
Удалёнка — это формат работы. В одних случаях это экономит время, в других — наоборот. Определяющий фактор — какую роль вы выполняете в проекте или компании и насколько вы вовлечены.

Работу дома нельзя приравнивать к фрилансу. Фрилансер независим и трудится на себя. А быть штатным сотрудником — это и идти на компромиссы с коллегами, и условные 40 часов в неделю, и регулярные Skype-конференции.

💠 Можете обойтись без общения с коллегами
Если вы никогда не пробовали удалёнку, возможно, вы даже не предполагаете, что вам будет психологически трудно. Сначала всех прельщает возможность работать дома в тапочках и с мурчащим тёплым котом под боком. Возможно, через несколько недель вам будет не хватать живого общения с коллегами и вы будете не против сменить домашний свитер на костюм. Но есть много людей, которые без проблем работают в таком режиме и не нуждаются в ежедневном оффлайн-общении.

💠 Вы привыкли сами генерировать задачи
В работе на удалёнке часто приходится проявлять инициативу. Иногда это происходит из-за размытых зон ответственности и отсутствия быстрой реакции от коллег или руководителя. Не имеет значения, работаете ли вы сами на себя, в стартапе или в большой компании, — от вас ждут результат. Ответственность и инициативность — базовые качества на удалёнке. Поэтому каждый день необходимо мотивировать себя, бороться с прокрастинацией и думать, как оптимизировать работу.

Мы не пытаемся отговорить от перехода на удалёнку. Скорее, напоминаем, что онлайн-формат — это не панацея от проблем на работе. Возможно, вам нужно просто отдохнуть или сменить поле деятельности.