Энергия команды

Вчера на обучении разбирали технику поощряющих вопросов. Вы же помните, что я прохожу (завершается уже третий из четырех модулей программы) обучение коучингу в Международном эриксоновском университете?

Работали в мини-группах. Нужно было вспомнить историю, которая потрясла больше всего, давала энергию или создавала прорыв в групповой работе.

В ходе практики нужно было создать коллаж посланий (метафор) и облачить свою идею в образ на картинке.

Я рассуждала о креативной команде, основная задача которой - созидать. Цикл проекта в девелопменте долгий, работа начинается с идеи и завершается оценкой полученного результата. К финалу проекта часто доходят не все, люди выгорают. И в ходе коуч-сессии, где я была клиентом, мне в голову пришла аналогия.

Проектная работа похожа на танец.

У меня в кабинете есть репродукция моей любимой картины Анри Матисса «Танец», написанной им по заказу галериста Щукина 1910 году. Я впервые увидела ее, когда еще училась в художественной школе. Так она меня впечатлила, что в Эрмитаж, будучи на 3 курсе университета, я пошла только ради нее.

Эти пять фигур танцуют, взявшись за руки, очевидно, что они водят хоровод, ходят по кругу вокруг чего-то незримого - идеи, а придает им движение, очевидно, музыка - кто-то ее играет, заводит эти огненные фигуры, создает незримую энергию движения, страсть и возбуждение вокруг идеи, в которую все они неистово вовлечены.

Как вы думаете, как рождается энергия команды?