Руководитель, который не управляет своими эмоциями.
⠀
Первый заголовок этой заметки я хотела сделать таким: «Эмоциональный руководитель», но тут же подумала,
что эмоциональность, проживание разных эмоций и негативных тоже - это природная история.
⠀
Мы все эмоциональные.
⠀
При этом все по разному проявляем эмоции, в разной степени управляем эмоциями и баланс эмоций тоже у всех разный -
кто-то чаще в негативе, кто-то с позитиве.
⠀
Представьте ситуацию, на рабочем совещании о внедрении должностных инструкций директор компании эмоционально заявляет сотрудникам:
⠀
«Все, мне все надоело! Я не хочу никого тут упрашивать. Если вам что-то на нравится - вы прямо сейчас можете все выйти отсюда и не возвращаться. Сама справлюсь, без вас!»
⠀
Я считаю, что такое эмоциональное поведение топ-менеджера не имеет никаких оправданий.
⠀
Управленец не может позволить себе в такой форме проявить эмоции.
⠀
И даже если управленец сильно раздражен поведением сотрудников, и сотрудники провоцируют и саботируют изменения, то это все равно не повод так проявлять свои эмоции.
⠀
А как вы считаете?
⠀
Руководитель имеет право открыто проявлять негативные эмоции в присутствии своих сотрудников или в отношении них?