В стране, как известно, кадровый дефицит, чиновники и депутаты на всех уровнях власти ломают голову, как решить проблему кадров.
Много говорят об обязательной отработке студентов-бюджетников, но дальше разговоров дело не идет. Вот — новая инициатива из той же оперы.
Студентам-целевикам предлагают выдавать дипломы только после 3-годичной отработки на предприятии, которые выдало направление на целевой набор. Идея родилась в недрах комитета Госдумы по труду и уже направлена в Минобрнауки и Минпросвещения.

Это все очень интересно, конечно. Непонятно одно — почему, собственно, сейчас не работает практика целевого набора? Ведь получается так, что предприятие выдает целевое направление, абитуриент с ним поступает в вуз на льготных условиях, а затем про это все забывают. Выпускник идет своей дорогой, а предприятие не возражает. Выдает, надо полагать, новые «целевые» очередным умникам и жалуется на кадровый голод. Глупая ситуация, не находите?
Так вот вопрос: почему сегодня никто не контролирует возвращение целевиков на предприятие? А если их законными методами нельзя заставить туда вернуться, то зачем вообще годами практикуется целевой набор в вузы? Ведь из-за таких фейковых целевиков кто-то с нормальными баллами за ЕГЭ в итоге не поступит в вуз.