✏️ Две недели назад я уволился из очень крутой международной компании, однако с небольшой Data-командой, и устроился в Яндекс, и вот почему

⭐️ Я не видел для себя роста. Грейдапа на горизонте не было, однако я был уверен в своих скиллах. Почему так? В небольших дата-офисах меньше команд, меньше ролей, и переходить внутри компании почти некуда…

⭐️ Большой расфокус на задачах. В небольших датаофисах ты и дата-инженер, и МЛщик, и разработчик, и девопс. Было острое желание углублять свои навыки в конкретном направлении, которое мне нравится больше всего

⭐️ DevRel. Как бы тщеславно это ни казалось, но я хочу вести соцсети, хочу быть причастен к масштабным проектам, которые освещаются на больших площадках, хочу развивать себя на публичной «арене» ДС-а. В небольших компаниях этот, на мой взгляд, очень важный социальный аспект часто упускают