#пленум_лонгрид

Поиск работы — это отдельная работа

Надо мониторить вакансии, собирать релевантное портфолио, составлять резюме, писать сопроводительные письма… И вот, наконец, вам отвечают! Зовут на собеседование или дают тестовое задание. И в порыве радости важно не пропустить тревожные звоночки, которые расскажут о работодателе еще до встречи с ним.

Насторожитесь, если наниматель:

🚩 Даёт большое неоплачиваемое тестовое задание
Да-да, классные и уверенные в себе дизайнеры всегда пишут, что тестовые задания должны оплачиваться. Но в жизни так не всегда работает, особенно если вы собеседуетесь в небольшое агентство или штатным дизайнером в инхаус-команду (иногда из одного человека). Если вакансия интересна, можно браться и за неоплачиваемое задание, НО при условии, что оно не занимает несколько дней. Тестовое задание — это быстрая проверка ваших навыков и знаний, а не полноценная работа.

При моём последнем поиске работы мне дали задание, которое заняло три (!) полных дня, и помимо, собственно, дизайна включало исследование рынка, отсюда родился и второй пункт.

🚩 Навязывает вам чужие обязанности
Бывает, что в вакансии обязанности размыты: дизайнер сам ищет клиентов, разрабатывает платформу бренда или пишет контент-план. А наниматель экономит на сотрудниках. Если вы можете сами найти клиентов, коммуницировать с ними и делать свои основные задачи — зачем вам нужна работа «на дядю»?

🚩 Долго и неохотно отвечает
В этот пункт входят всякие сбои в коммуникации. Конспект реального случая из моего последнего поиска работы: переписка только по электронной почте — нерабочие ссылки на зум — молчание в ответ на предложение перейти в другое приложение — игнор вплоть до следующего дня — сухие вопросы и безучастность на собеседовании. После такого общения остаётся только усталость и неприятный осадок, чувство, что ты делаешь что-то не так. Если уже на начальном этапе нанимателю так сложно выстроить коммуникацию, то дальше будет только хуже.