2. Создание кейса
После совместного брифинга с проектной командой и клиентом продюсер совместно с пиар-отделом оценивает объем работы по кейсу и его потенциал — если помимо представления проекта в портфолио агентства его можно подать на конкурс, то для этого может потребоваться более подробный рассказ и дополнительные элементы — например, видеоролик с субтитрами на иностранном языке или количественные показатели поставленных целей. После, команды начинают работу над своими частями кейса — стратеги лаконично описывают процесс работы над проектом, а дизайнеры готовят визуальные пиар-артефакты — чаще всего ролик и несколько статичных картинок.

3. Ожидание — часть проекта
Хорошие объемные кейсы требуют времени. Иногда довольно много времени, которое приходится делить с текущими проектными задачами. К этому нужно быть готовым и заложить необходимый объем часов на подготовку кейса. В идеале, всю эту историю супервайзит продюсер — внимательно наблюдает за процессом и бережно распределяет ресурсы, если возникают проблемы.

4. Публикация кейса
Продюсер согласует публикацию кейса с клиентом, затем, как правило, кейс выкладывают на сайт и в соцсети агентства. По желанию, команда клиента может помочь с продвижением проекта со своей стороны, но это обычно касается каких-то крупных изменений вроде ребрендинга. На этом этапе также важно собирать мнения о работе — посмотреть реакции аудитории на изменения, оценить общую тональность.

5. Фестивальные и конкурсные подачи
Чаще всего, если клиент не против публикации кейса, он также положительно настроен к фестивалям, хотя может и не принимать активного участия. Конечно, желание подавать работу на конкурс — история индивидуальная. По нашему опыту можем сказать, что фестивали — это важный способ заявить о себе на рынке и/или продемонстрировать текущий уровень агентства и конкретной проектной команды. Обеим сторонам фестивальные победы приносят узнаваемость и охват, а агентству, как правило, еще и клиентов. Если вы индустриальный игрок и не придерживаетесь политики нулевого промо — важно хотя бы иногда, а лучше регулярно, подавать свои работы на дизайн-конкурсы — сформируете узнаваемость среди коллег и прокачаете HR-бренд, а это не менее ценно, чем хороший клиентский портфель.

Выводы
По сути, оформление проекта в кейс — лишь продолжение этого самого проекта, красивый способ подвести итоги, поделиться ими с аудиторией и оценить свою собственную работу. Но как и сам проект, кейс — работа командная, которая требует времени, терпения и хорошего продюсирования. Важно понимать, что потраченные усилия точно окупятся и принесут профит всем участникам. По нашему опыту, самые топовые продюсеры присылают в агентство не только CV, но и свое продюсерское портфолио. Так что, друзья, давайте подводить итоги проектов правильно и пусть оформленные кейсы приносят пользу и после завершения проекта.

#пленум_лонгрид