Удаленка — это свобода для сотрудника или риск для бизнеса?

В 2025 году работодатели разместили более 900 тысяч вакансий с удаленным форматом. Удаленка стала не просто трендом, а реальностью рынка труда.

Плюсы для бизнеса
➡️ Экономия на офисе и дороге сотрудников (72%)
➡️ Доступ к талантам из любого региона (57%)
➡️ Более быстрое закрытие вакансий (64%)

❓ Но есть вопросы
Как юридически грамотно оформить дистанционного сотрудника? Какие способы коммуникации считаются официальными? Что делать, если человек не выходит на связь или не выполняет задачи?

✔️Ответы на них наш эксперт дал в видеолекции из раздела «Бизнес-обучение». Сохраняйте себе и смотрите в удобное время.

⏺️ Читать МСП.РФ в MAX