К сентябрю мы любим составлять длинные списки планов: собрать портфолио, найти стажировку, выучить ещё один язык. А уже через пару месяцев часть этих пунктов почему-то перестаёт радовать и начинает раздражать. Возможно, дело не в лени, а в том, что мы сначала придумали цель и только потом задумались, зачем она вообще нужна.
Цель — это конкретная точка, которую можно достичь и вычеркнуть. Ценность — то, что задаёт направление и не заканчивается вместе с одним результатом. Например, «устроиться в крупное бюро к декабрю» — цель, а «работать там, где можно учиться у сильных специалистов» — ценность. Первая может сорваться, а вторая никуда не исчезнет.
Рассказываем, почему сначала стоит разобраться в собственных ценностях, а уже потом составлять список целей.
статья | VK | MAX
#educationmediiia