💢ساعت کاری تمام می‌شود، اما خستگی ذهن نه!
بزرگ‌ترین فرسودگی شغلی، ناشی از کارِ زیاد و فشار فیزیکی نیست؛ بلکه ریشه در «فشارهای روانی و فضای مسموم ارتباطی» دارد.
وقتی در یک سازمان:
▪️ امنیت روانی وجود نداشته باشد؛
▪️ مرزهای کار و زندگی به رسمیت شناخته نشود؛
▪️ ارتباطات شفاف جای خود را به ابهام و تنش بدهد؛
▪️ و کارمند احساس دیده‌شدن و ارزشمندی نکند …
کار در ساعت ۱۷ تمام می‌شود، اما بار فکری، اضطراب و نشخوار ذهنی تا نیمه‌شب و حتی روزهای تعطیل ادامه پیدا می‌کند.
💡تأمل
محیطی امن بسازیم که در آن خستگی بعد از کار، یک خستگی شیرینِ فیزیکی حاصل از دستاورد باشد، نه فرسودگی ذهنیِ فرساینده.
✍ کلینیک مدیریت منابع انسانی
@hrm_academy
Post #2823
1.47K