👔 Устные договоренности о датах отпуска не имеют юридической силы, заявили в Московской федерации профсоюзов.

Если отпуск не предусмотрен графиком, его даты необходимо зафиксировать документально — подать заявление и получить одобрение руководителя.

Смотреть больше
новостей👉 Мы в МАКС