• Кем вы видите себя через пять лет?
• Назовите свои слабые стороны
• Почему мы должны взять именно вас?
Некоторые вопросы на собеседованиях уже можно выпускать отдельным сборником.

Но если вы действительно хотите найти классного специалиста, а не просто устроить ему допрос, подход должен быть другим.

Пикабу Работа