Мы проанализировали интервью с ребятами, которые уже работают в Яндексе, Т-Банке, крупных банках и продуктовых компаниях.
У всех был разный путь.
Кто-то попал в бигтех с первой попытки, кто-то менял несколько компаний, кто-то вообще думал идти в науку.
Если вы сейчас ищете первую стажировку или работу, вот что советуют те, кто уже прошел этот путь ⬇️
1️⃣ Начинайте искать стажировку раньше
Самый частый ответ звучал примерно так:
«Если бы можно было вернуться назад, я бы начал искать работу на год-два раньше».
Потому что раньше начнете понимать рынок, проходить собеседования и разбираться, что вообще вам интересно.
3️⃣ Не решайте за работодателя
Многие признавались, что долго не откликались, потому что были уверены:
«Меня туда все равно не возьмут».
Потом все-таки отправляли резюме.
И... получали оффер.
Почти никто не говорил, что чувствовал себя полностью готовым перед первой работой.
3️⃣ Практика почти всегда выигрывает у очередного курса
Во многих историях всплывали:
- хакатоны;
- кейс-чемпионаты;
- стажировки;
- pet-проекты;
- любые реальные задачи.
Именно о них люди рассказывали на собеседованиях.
4️⃣ На первой работе смотрите не только на название компании
Несколько человек рассказывали, что выбирали первое место почти случайно.
А потом понимали, что гораздо важнее были:
- команда;
- ментор;
- реальные задачи;
- возможность учиться.
Даже громкое название компании не всегда означает интересную работу.
5️⃣Самый ценный опыт приходит уже после оффера
Наверное, это главный вывод.
Почти никто не говорил:
«Я сначала полностью подготовился, а потом пошел искать работу».
И если бы была возможность что-то изменить, многие начали бы пробовать раньше.
💬 А какой совет вы сами чаще всего слышите от разработчиков, аналитиков или своих старших коллег?
Интересно сравнить, совпадет ли он с тем, что мы услышали в интервью.
Для тех, кто хочет получать карьерные возможности первыми
🏃 Наш TG | VK | MAX
#PG_интервью