и почему в них полезно участвовать
Кажется, что на старте достаточно просто учиться:
универ → отклик → работа
Но если посмотреть, как компании работают со студентами, становится ясно — этого часто недостаточно
📍Факт: мероприятия — это часть воронки найма
Стажировки, хакатоны* и митапы — это способ для компаний найти и оценить кандидатов заранее, до откликов
Например, айдиатон "Renins Ideathon" — после участия многие ребята начали рассматривать компанию как место работы
📍 Факт: там смотрят не только на знания
На мероприятиях оценивают, как ты думаешь, решаешь задачи, работаешь в команде и коммуницируешь
📍 Факт: ты получаешь доступ к компаниям напрямую
Через живой контакт с теми, кто потом принимает решения. На офлайн-ивентах часто есть зоны с рекрутерами, где можно напрямую обсудить стажировки и карьерные возможности
Участники с прошлой серии хакатонов от ИТ-холдинга Т1 поделились, как это было
📍 Факт: часть возможностей появляется только там
Стажировки, приглашения, быстрые офферы — часто возникают именно после участия, а не через вакансии
Участие — это способ увеличить шансы попасть туда, куда просто откликом попасть сложнее
Стажировки тут
🏃 Наш TG | VK | MAX
*ИТ-соревнования