岗位名称：HRBP 薪资：15-30K

岗位职责：
1、根据技术部业务发展的战略需求，高效协调招聘、薪酬、培训、企业文化建设、宣导等工作
2、负责为技术部选拔人、激励人、发展人和服务人员提供优秀的解决方案并推进落地
4、通过人力资源的丰富经验，及时提供专业建议和支持并解决团队发展需求
5、深入业务一线，通过对人的深层理解，坚定果敢地给与意见建议，提供中立的第三方视角
6、负责团队文化建设，营造良好员工关系，宣传推广企业文化和核心价值观
7、充分理解当地劳动法，捍卫公司/员工的底线要求，温和坚定地解决问题

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，其中3年以上人力资源伙伴工作经验，包括组织发展，员工关系，薪酬福利和人力资源项目管理和落实经验或专业人力资源咨询经验；深刻理解人力资源三支柱体系；
2、熟悉互联网技术各模块工作，较强的逻辑思维以及落地执行能力；
3、有良好的沟通合作能力，中英文口语流利
4、有人力资源证书优先；
5、男女不限，但偏女生；（中国、台湾、华人均可）