دکتر خشنود در ابتدای جلسه پیشنهاد خود جهت افزایش بازرسی های دانشجویی را بار دیگر با دکتر پیرصالحی مطرح کردند. با توجه به کمبود بازرس در معاونت ها و همچنین عدم توانایی استفاده از نیرو های طرحی یا غیر طرحی معاونت ها در تمام ساعات شبانه روز (به خصوص شیفت های شب)، پیشنهاد شد دانشجویان داروسازی که در مقاطع آخر تحصیلی هستند و موفق به گذراندن واحد های اخلاق و قوانین و دوره های آشنایی با قوانین و مقررات شده اند (مانند دوره معاونت که زیر مجموعه درس کارآموزی در عرصه داروخانه شهری ٢ در شیراز برگزار می گردد) با نرخی بالاتر از نرخ کار دانشجویی مصوب معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت در بازرسی ها حضور پیدا می کنند. با توجه به کم بودن نرخ کار دانشجویی مصوب معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت (هر ساعت ٢۵ هزار تومان برای دانشجوی دکترای عمومی) و تفاوت قابل توجه آن با نرخ کار قائم مقامی (٣١٨ هزار تومان هر ساعت کار روز غیر تعطیل در شیراز) و فراهم بودن امکان کار به صورت قائم مقام برای دانشجویان داروسازی که حضور در بازرسی ها را برای دانشجویان مقاطع بالاتر نا مطلوب می سازد، دکتر خشنود پیشنهاد دادند که سازمان غذا و دارو در همکاری با معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت برای دانشجویان مقاطع نهایی داروسازی با مسئولیت معاونت غذا و داروی هر دانشگاه امکان پرداخت نرخی بالاتر را فراهم آوردند تا دانشجویان به حضور در بازرسی ها علاقه مند شوند. لازم به ذکر است در بازدید دکتر حبیبی معاون محترم فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت از دانشگاه علوم پزشکی شیراز در اسفند ماه سال گذشته دکتر خشنود برای اولین بار این پیشنهاد را خدمت ایشان ارائه دادند. از طرفی دکتر خشنود نگرانی ها پیرامون سواستفاده دانشجویان از موقعیت بازرس را با راهکار هایی عملی قابل حل دانستند.

از جمله سایر پیشنهادات دانشجویان استفاده از تکنولوژی‌های جدید جهت بازرسی های غیر حضوری و هوشمند بود. از جمله می توان به امضای بیومتریک مسئول فنی برای تایید هر نسخه (ثبت اثر انگشت برای هر نسخه که داروساز آن را به بیمار تحویل می دهد) و یا کنترل حضور داروساز در داروخانه از طریق دسترسی سازمان غذا و دارو به دوربین های مداربسته داروخانه ها اشاره کرد. بر پیشنهاد استفاده از امضای بیومتریک با توجه به سادگی بیشتر آن و همچنین در دسترس بودن اسکنر اثر انگشت که امروزه تقریبا در تلفن های همراه تمامی ما وجود دارد، تاکید بیشتری شد. همچنین پیشنهادات دیگری پیرامون بازرسی های حضوری از جمله بازرسی دانشجویی خدمت دکتر پیرصالحی تشریح گردید که برای نمونه می توان به در نظر گرفتن امتیاز های غیر مالی برای دانشجویان مشغول در بازرسی ها (مانند کاهش مدت زمان طرح و...)، استفاده از دانشجویان مقاطع اکسترنی و تغییر چیدمان درسی برای ارائه زودتر واحد های اخلاق و قوانین جهت آشنایی این دانشجویان با قوانین حاکم بر داروخانه ها و حضور در بازرسی ها و تعریف واحد کارآموزی مرتبط با بازرسی ها به صورت اختیاری یا اجباری در کوریکلوم آموزشی دوره دکترای عمومی داروسازی و حضور دانشجویان در بازرسی ها به عنوان بخش عملی این درس پس از گذراندن بخش نظری تا سقف زمانی مشخص اشاره کرد.

ضمن استقبال از استفاده از دانشجویان به عنوان نیروی بازرس جهت رفع معضل کمبود بازرس و بازرسی و همچنین بازرسی های هوشمند ایشان بر ایجاد شرایطی در خصوص تایید صلاحیت دانشجویان مورد استفاده و برخورد منطقی و واقع گرای ایشان با داروخانه های متخلف تاکید داشتند.