Нестандартным подходом к назначению кадров отличились в Нижегородской области. Руководство футбольного клуба «Пари НН» устроило тестирование для теперь уже главного тренера клуба Артёма Горлова. Как выяснилось, перед назначением будущему кандидату предложили пройти проверку на стрессоустойчивость, умение руководить людьми, а также на активность и гибкость ума. Судя по тому, что вчера он уже приступил к работе с командой, испытание прошел.

Кому пришло в голову проводить подобное тестирование, вопрос открытый и даже риторический. То ли в клубе до последнего сомневались в компетенциях Горлова в силу его возраста (тренеру 35 лет), то ли решили выделиться нестандартным подходом к выбору специалиста, что само по себе выглядит странным. Куда правдоподобнее другая версия – тестирование проводилось для губернатора Глеба Никитина, после согласования с которым новый тренер получил должность.

При таком раскладе ситуация кажется ещё более абсурдной и нелепой. Если глава региона решил помочь клубу, то делать это нужно точно не через тестирования потенциальных тренеров. Намного больше пользы принесли бы новые спонсоры и выгодные финансовые контракты, но, судя по всему, этого не происходит. Тогда бы никакие проверки на «активность» и «гибкость ума» были бы не нужны. Более звёздные игроки и тренеры сами приходили бы в клуб, который пока от вылета в ФНЛ отделяют всего два места в турнирной таблице.