В универе постоянно твердили о том ,что нельзя затягивать какую-то технологию в проект, просто потому что она тебе понравилась.
Правильный путь - нужно понять какие есть альтернативы, проанализировать их плюсы и минусы и аргументированно сделать выбор.
В жизни мы часто следуем этому же правилу и подбираем наиболее выгодные/подходящие для себя варианты: ищем товары на разных маркетплейсах, сравниваем цены в магазинах, выбираем себе сноуборд, велосипед или отель, изучая отзывы и параметры.
Но почему-то в вопросе поиска работы люди часто пренебрегают этим правилом, соглашаются на первый же оффер от компании, даже не попробовав пройти собеседование в другое место.
Хорошо что меня хотя бы сюда берут, надо идти пока не передумали.
Такие установки:
1️⃣ сужают кругозор и ограничивают развитие. Возможно есть более интересный для вас вариант, но вы до него даже не дошли
2️⃣ отрицательно влияют на ЗП. Если есть несколько офферов, есть возможность улучшить условия по ЗП, грубо говоря - поторговаться
3️⃣ вынуждают принимать чужие условия. Возможно вас что-то смущает в условиях работы, компании или будущем руководителе, но оффер-то один, вдруг другого не будет, надо соглашаться.
Поэтому, по моему мнению, самый рабочий вариант - стараться собрать несколько офферов, чтобы иметь возможность выбрать оптимальный для себя
Возникает вопрос - как сделать чтобы офферов было больше чем один? Короткий ответ - готовиться, подробный ответ попробую дать в следующих постах, ставь 🔥 если тема интересна