Что помогает двигаться в карьере?

Сегодня пост на подумать🤔
Я могу поделиться опытом из моей сферы и примерами которые наблюдал за время работы. Будет интересно услышать и опыт из других сфер, подход здесь кажется очень похожий.

🤠Плывём по течению. Первый вариант который лежит на поверхности - делай хорошо свою работу, будь молодцом, тебя заметят и ты вырастешь. На моей практике не работает абсолютно. Хорошо работаешь? Молодец, держи ещё задач, иди делай. И зп сорри, не получается пока повысить, давай поговорим через полгода.

🧐Проактивный. Дополнительно к первому пункту сходить к руководителю и спросить что нужно сделать чтобы вырасти а какую-то позицию/зарплату. Работает чуть лучше - как правило, делается план развития на полгода-год, возможно дают какие-то новые обязанности и смотрят как ты с ними справляешься. Если вероятность через полгода-год получить повышение, но нет 100% гарантий.

🎯Контроффер. Популярная стратегия для IT и неспроста - даёт очень хорошие результаты. Проходишь собеседование в другую компанию, получаешь хороший оффер по ЗП и идёшь с этим к руководителю. Возможно дадут контроффер, если ты ценный сотрудник для компании. Из минусов - нужно быть готовым уйти в другое место, в случае неуспеха.

😎Прикладываем усилия в правильном направлении. Назовем это так для политкорректности🙂 Тут нужно быть продуманом в карьере, понимать что важно для твоего роста, поддерживать "направление партии" и т.п. Метод рабочий, но он точно не для всех. Нужно иметь очень специфический набор качеств, софт скиллов и т.п.

🤝Связи и знакомства. Способ рабочий, если вы себя зарекомендовали в одном месте, вас могут пригласить в другое на хорошую позицию. Способ рабочий, вероятность небольшая, перекликается с предыдущим пунктом.

🎰Удача. Есть и такое, но тут как ставки в казино, кому-то везёт, кому-то не очень. Впрочем сильная экспертиза как специалиста хорошо повышает шансы.

Напишите свой вариант, может быть знаете волшебную таблетку?)