📈 Web3 нанимает. Но не так, как ты думаешь.

Январь 2026. На крупных платформах вышло
460+ новых Web3 вакансий за один месяц.

Казалось бы — рынок горячий. Иди и берись!

Но вот в чём проблема:

→ 87% Web3 компаний — полностью удалённые
Ты конкуришь не с людьми в своём городе.
Ты конкуришь со всем миром. Одновременно.

→ Non-tech роли обогнали разработчиков по найму
BD, Sales, Community, Compliance —
именно сюда идёт основной рост в 2026.
Но именно здесь и самая высокая конкуренция.

→ Компании стали жёстче смотреть на кандидатов
Эпоха "заплатим токенами" закончилась.
Теперь хотят опыт, метрики, доказанный результат.
Одно резюме на всех — не работает.

Жанна Манзык, CEO Jaya Talent (Web3 рекрутинг,
Dubai/Kyiv/Bangalore) говорит об этом прямо:
"рынок вырос, но порог входа тоже вырос"

Резюме без адаптации под конкретную роль
в 2026 году — это просто шум для алгоритма!

Ищите ли вы работу в данный момент?
C какой самой большой проблемой вы столкнулись?