Я социолог и корпоративный антрополог, решаю исследовательскую задачу выявления разрыва между нормативными установками организации и тем, как она реально действует. Анализирую цифровые следы признания, коммуникации и координации, чтобы показать, как формируются реальные нормы, статусные отношения и управленческие эффекты. В центре моего внимания 3 феномена - репутация, благодарность и доверие. Мне приходится работать с очень большими объемами разноплановой информации (каждый день я отсматриваю и конспектирую по десятку новых статей, соотношу эмпирику с теорией из самых разных областей знания). Обратилась к Илье за помощью в классификации информации и построению многоуровневых связей между авторами, объектами исследования, методологическими подходами, областями знания и пр.).

Илья очень внимательно отнесся к моему запросу. Отдельно понравилось, что после встречи он не просто построил архитектуру моего запроса, но и добавил нюансы, которые мне даже в голову не пришли.

После итогового согласования я получила понятную инструкцию и настроенный Obsidian. Три клика и у меня оказалась система, ради которой я год назад установила Obsidian (целый год потратила впустую, т.к. сама так хорошо настроить инструмент не смогла). Очень рада, что в поисках решения по настройке наткнулась на канал Ильи. Искренне рекомендую.

Отличная работа. Благодарю. 🍀