Авторский канал психолога.
Исследование человеческой жизни через психологию.
О личности, кризисах, отношениях и смысле.
Здесь не о том, как стать другим, а о том, как глубже понять себя и свою жизнь.
Post #228
22
Я ушла из Сбера организации.
Долго думала, стоит ли вообще писать об этом здесь. В принципе, смена организации - довольно частная профессиональная история.
Но я понимаю, что для меня этот уход - не новость о смене работы, а изменение внутреннего фокуса.
Я много лет жила в довольно понятной конструкции, из которой выйти оказывалось довольно сложно: работа, определенное количество денег, уровень жизни, большие организации, понятные правила и моя профессиональная роль внутри этих систем. И даже тогда, когда я выходила в свободное плавание, одной рукой я всё еще пыталась нащупать контакт с организацией.
Но в какой-то момент я просто поняла, что эта конструкция перестала мне подходить.
Не потому, что работа стала плохой и тем более не потому, что случилось какое-то внезапное озарение. Просто я изменилась.
Стало тесно жить в системе, где значительная часть моей профессиональной энергии принадлежит не мне.
Буквально: я думала, что чувствую себя свободной, когда есть опора, а оказалось, что я чувствую опору тогда, когда свободна.
Организации сами по себе устроены так, чтобы за счет структуры и системы снимать значительную часть тревоги с ее участников. Поэтому организации действительно создают ощущение стабильности. А уходить от стабильности страшно.
Особенно если стабильность - не просто способ зарабатывать деньги, а условие для того, чтобы чувствовать себя в безопасности.
Но мы часто бессознательно держимся за объект не потому, что он нам действительно нужен, а потому, что боимся его потерять. Что справедливо и в моем случае.
Почему я говорю «бессознательно»? Потому что среди объективных причин может не быть ни одной, которая указывала бы на эту тревогу.
Но всё же отпускание - не всегда потеря. Во многих случаях — это возвращение к себе.
Понятно, что когда нет одной большой системы, которая определяет значительную часть профессиональной жизни, приходится самому отвечать на вопросы: что я хочу делать? Для кого? Как? Сколько? В каком ритме? Что для меня работа? А деньги? А свобода? А успех?
И не все ответы лежат на поверхности.
Но сейчас мне интересно не столько построить правильный профессиональный трек, сколько просто прожить свою жизнь, в которой профессия - ее неотъемлемая часть.
В этом и есть смысл моего нынешнего перехода. Не просто из одной формы работы к другой, а от жизни, которую во многом определяла внешняя система, к жизни, в которой автор я.
Долго думала, стоит ли вообще писать об этом здесь. В принципе, смена организации - довольно частная профессиональная история.
Но я понимаю, что для меня этот уход - не новость о смене работы, а изменение внутреннего фокуса.
Я много лет жила в довольно понятной конструкции, из которой выйти оказывалось довольно сложно: работа, определенное количество денег, уровень жизни, большие организации, понятные правила и моя профессиональная роль внутри этих систем. И даже тогда, когда я выходила в свободное плавание, одной рукой я всё еще пыталась нащупать контакт с организацией.
Но в какой-то момент я просто поняла, что эта конструкция перестала мне подходить.
Не потому, что работа стала плохой и тем более не потому, что случилось какое-то внезапное озарение. Просто я изменилась.
Стало тесно жить в системе, где значительная часть моей профессиональной энергии принадлежит не мне.
Буквально: я думала, что чувствую себя свободной, когда есть опора, а оказалось, что я чувствую опору тогда, когда свободна.
Организации сами по себе устроены так, чтобы за счет структуры и системы снимать значительную часть тревоги с ее участников. Поэтому организации действительно создают ощущение стабильности. А уходить от стабильности страшно.
Особенно если стабильность - не просто способ зарабатывать деньги, а условие для того, чтобы чувствовать себя в безопасности.
Но мы часто бессознательно держимся за объект не потому, что он нам действительно нужен, а потому, что боимся его потерять. Что справедливо и в моем случае.
Почему я говорю «бессознательно»? Потому что среди объективных причин может не быть ни одной, которая указывала бы на эту тревогу.
Но всё же отпускание - не всегда потеря. Во многих случаях — это возвращение к себе.
Понятно, что когда нет одной большой системы, которая определяет значительную часть профессиональной жизни, приходится самому отвечать на вопросы: что я хочу делать? Для кого? Как? Сколько? В каком ритме? Что для меня работа? А деньги? А свобода? А успех?
И не все ответы лежат на поверхности.
Но сейчас мне интересно не столько построить правильный профессиональный трек, сколько просто прожить свою жизнь, в которой профессия - ее неотъемлемая часть.
В этом и есть смысл моего нынешнего перехода. Не просто из одной формы работы к другой, а от жизни, которую во многом определяла внешняя система, к жизни, в которой автор я.
- ❤ 5
- 🔥 5
- 💯 1

