Топ-менеджер переслал данные клиентов на личную почту, его уволили. Он решил оспорить в суде, суды сочли увольнение справедливым.
В Файлах, пересланных менеджером на личную почту, содержались сведения о нескольких тысячах клиентов и десятках работников компании. Кроме того, сведения содержали коммерческую тайну предприятия. При таких обстоятельствах работодатель имел право в качестве наказания уволить истца, решил суд.