Привет!

Я уехал в небольшой отпуск, но контент по расписанию. Расскажу кое-что о подписи B2B (они же ИП’шные) контрактов.

Сам по себе процесс прост:
- HR присылает контракт;
- всё ок — подписываете (эл. подпись / закорючка в pdf документе / получите и отошлёте физический документ)
- что-то не ок — согласовываете спорные пункты и подписываете (либо нет 🏥)

Тут меня ждал огромный сюрприз: в контрактах бывают ошибки, странные и откровенно бредовые пункты. У меня был предрассудок: в компаниях работают проф. юристы — значит и их работа будет выполнена хорошо. В случае ТК договоров это ещё может быть правдой, в случае B2B не совсем.

Для себя я согласовывал 4 контракта и пару раз прочитывал чужие. Вот что было:

Опечатки, ошибки, неверно введённые данные.
Тут ничего нового. Кривой адрес, налоговый номер - везде могут допустить ошибку. Внимательно проверяйте информацию и всё будет хорошо.

Некорректные пункты.
а) Было прописано, что я, будучи разработчиком, могу выполнять задачи, связанные с графикой и дизайном.
б) Авторские права на мои индивидуальные проекты будут принадлежать компании.
Если на первое ещё можно было закрыть глаза, то второе - откровенный бред. Подозреваю, что впихнули пункт по ошибке, собирая B2B контракт из ТК'шного (компания на 3000+ людей, лол), так как его молча вычеркнули.

Всратые ограничения.
Запрет параллельно оказывать услуги в сфере IT другим контрагентам, если они будут занимать свыше N часов в неделю. Ну вы поняли 🐺.

Зачастую всё более-менее согласовывается, но не всегда.
Был у меня офер в один из крупнеших европейских финтехов. Прислали контракт на подпись. Там всё было хорошо кроме одного пункта: компания могла штрафовать за перформанс, размер штрафа — месячный оклад. Каких-либо критериев и макс. кол-во штрафов прописано не было. Фактически компания имела бы право просто так херачить штраф хоть каждый день.
Начал обсуждать это с HR и знаете, что мне ответили? Вкратце — ничего не знаю, таких случаев не было, контракт поменять не можем. Как говорится, имаджинируете моё лицо, когда компания на 5000+ людей играет в "мы обосрались — мне пофиг, моя хата с краю".
В общем отказ от оффера. После мемное сообщение от HR в стиле "мы готовы были вас нанять, это вы сами отказались", мех 😷.

Не стесняйтесь задавать вопросы и предлагать правки. Контракты можно и нужно изменять: добавлять оговорённые устно плюшки, убирать непонятную ересь. Не всё получится, но навык ведения переговоров сам не прокачается.

Это ваша и только ваша ответственность удостовериться в адекватности контракта. Этот документ регламентирует все ваши отношения с компанией. Если лень, то заплатите внешнему юристу.