TGViewer
Channel Public Channel
People Analytics

People Analytics

@people_analytics

People analytics is a data-driven approach to managing people at work || Канал про HR-аналитику: оценка персонала, психометрика, использование R для анализа и визуализации HR-данных. Связь с автором канала:
Юрий (@psych2016) Рекламу НЕ размещаю.
Subscribers
2K
Photos
359
Videos
6
Links
431
Recent Posts 9 shown
Post #718 409

Forwarded from Понятно - психометрик! Тесты знаний и HR аналитика // Егор Дорохов (Егор Дорохов)

Готовим интенсив, вспоминаем базу

Моя любимая часть в разработке теста — самое начало. Обсуждаешь с заказчиком, как новый тест будет встроен в его процессы и узнаешь, что в компании есть специалисты в супер-узкой теме (однажды эксперт мне сказал, что в его теме в компании около 10 человек и он совсем не понимает, зачем ему писать задания на такую маленькую группу) или всем хотят предъявить тест на какую то специфичную тему ("ну а вот основы деловой переписки у нас мастхэв, даже рабочему").

Собрали с коллегами в карточки 4 ключевых вопроса, от которых зависит, каким будет тест знаний после разработки.

⤵️ Ещё больше классного контента - на интенсиве, скорее к нам:
https://psychometric.pro/
  • 🔥 2
  • ❤ 1
  • 👍 1
Post #717 576
🤖 Вкалывают роботы

Компания Figure AI запустила прямую трансляцию, в которой демонстрируется работа гуманоидных роботов в реальном времени. Это по-настоящему завораживающее зрелище! Роботы самостоятельно сортируют посылки на конвейере: берут коробки, переворачивают их и направляют дальше по линии. И всё полностью без участия человека. 😮

#FigureAI #БудущееУжеЗдесь #ИскусственныйИнтеллект #AI #FutureIsNow #РоботыНаРаботе
  • 😁 2
Post #716 712

Forwarded from Weekly Charts

🔍 Сколько лет люди остаются на одной работе по разным профессиям?

Интересная визуализация от Нейтана Яу на основе данных Current Population Survey (2018–2024) в США. Респондентов спрашивали: «Сколько лет вы работаете на текущей работе?». Самая высокая медианная продолжительность: у руководителей пожарных и полицейских подразделений. Самая низкая: у водителей такси и операторов транспортных средств.

На первом графике показан медианный стаж с разбросом между 25-м и 75-м процентилями (или межквартильный размах IQR) для каждой профессии. Например, у веб-разработчиков медиана 4 года 11 месяцев, но 25-й перцентиль = 3 года 4 мес., а 75-й = 7 лет 7 мес., у почтовых служащих самый широкий разброс: кто-то работает десятилетиями, а кто-то уходит быстро.

На втором графике сравнивается медиана против IQR, что позволяет выделяет четыре квадранта (общих типа профессий): 1) высокая текучесть, 3) высокая текучесть, но с долей долго работающих, 3) смешанные от коротких до длительных сроков работы, 4) длительная занятость с небольшим разбросом.

Визуализация сделана как force-directed scatterplot: точки слегка «отталкиваются», как если бы между ними действовали физические силы. Такой приём часто используется для решения проблемы оверплоттинга (наложения точек друг на друга).

#R #D3_js #примеры_визуализаций #референсы
  • 🔥 6
Post #712 765
🙋‍♂️ О тестах предварительного отсева кандидатов

В профессиональной диагностике важно разделять инструменты, которые помогают найти «лучших», и те, что призваны отсеять «непригодных». Тесты предварительного отсева не обязаны иметь высокую корреляцию с эффективностью работы специалиста. Их главная задача — отсеять тех, кто точно не готов к профессиональной деятельности из-за отсутствия базовых профессиональных знаний. На примере теста КВАЛИМИН-26/50 в статье «О валидности и эффективности тестов предварительного отсева кандидатов» А. Г. Шмелев рассматривает случай асимметричного вывода — об отсутствии пригодности в случае низкого балла по тесту отсева. Тогда как высокий балл по тесту КВАЛИМИН всё равно потребует проведения дополнительных, более специализированных и более дорогостоящих оценочных процедур (работа под супервизией, собеседование с комиссией, решение кейсов в письменном и устном виде и т. п.).

Теоретический экзамен — необходимый инструмент (без него нельзя допускать к практике), но недостаточный (высокий балл сам по себе не гарантирует мастерства). Логика проста: высокий балл по теории не делает вас автоматически хорошим психологом, но низкий балл определённо делает вас профессионально непригодным на данный момент.

По аналогии с тестом на знание требований техники безопасности: низкий балл по тесту позволяет с большей вероятностью прогнозировать повышенный риск опасного поведения, обусловленного незнанием. Поэтому работник с низкими баллами по тесту не должен получить допуск к определённым видам работ. Вместе с тем высокий балл не является гарантией соблюдения сотрудником требований техники безопасности. Обычно повышенный риск травматизма и аварийности (то есть склонность к нарушению требований ТБ) характерен как для новичков, так и для работников с большим стажем работы или с определёнными личностными особенностями, однако это тема для другого поста.

#психометрика #тесты #валидность #практическая_тестология
  • 🔥 6
  • 👍 3
  • ❤ 1
Post #710 555

Forwarded from Weekly Charts

Во второй главе читатель осваивает основы работы с данными на языке R: типы и структуры данных, базовые операции, обработку таблиц, работу с датами и строками, а также концепцию «опрятных» (tidy) данных. Дополнительно рассматриваются загрузка данных из внешних источников, веб-скрейпинг и сохранение результатов анализа.

Третья глава вводит в системы управления базами данных и принципы реляционной модели. Рассматриваются возможности PostgreSQL и язык SQL – от базовых операций до более продвинутых техник, включая оконные функции и оптимизацию запросов.

Четвёртая глава посвящена визуализации данных. Читатель знакомится с принципами грамматики графики и популярным пакетом для визуализации данных ggplot2, осваивает как базовые типы графиков, так и более сложные визуализации (тепловые карты, диаграммы Санкей, корреляционные матрицы). Дополнительно описаны R-пакеты в рамках grammar of graphics.

Пятая и шестая главы формируют прочную статистическую базу. Сначала вводятся ключевые понятия – выборки, гипотезы, доверительные интервалы и p-значения, рассматриваются конкретные методы анализа: от χ²-тестов и критерия Фишера до анализа времени до события и оценки диагностических тестов, включая вопросы выбора методов и поправки на множественные сравнения. Завершается глава вопросами планирования исследований (расчет размера выборки, рандомизация) и разведочного анализа данных.

Седьмая глава посвящена машинному обучению и большим данным. Рассматривается математика для машинного обучения. В ней даётся практическое введение в ключевые алгоритмы – регрессии, деревья решений, случайный лес, бустинг и нейронные сети, а также рассматриваются подходы к построению ML-пайплайнов и методы обучения без учителя.

Восьмая глава выходит за рамки анализа как такового и показывает, как организовать полноценный исследовательский процесс: от контроля версий (Git) до создания динамических отчётов и дашбордов (Quarto) и интерактивных приложений (Shiny), организации сбора данных. Содержание данной главы оформлено в виде скачиваемых файлов в формате PDF на сайте книги.

Девятая глава завершает книгу обзором биомедицинских датасетов. Материал служит базой для самостоятельной работы и воспроизведения примеров из книги. Наборы данных доступны для скачивания в интернет-репозитории.

📕 В итоге книга представляет собой целостное и практико-ориентированное руководство, которое не просто знакомит с инструментами анализа данных, а формирует системное мышление исследователя. Она особенно полезна тем, кто хочет перейти от фрагментарного использования методов к выстроенному, воспроизводимому и доказательному анализу данных – как в медицине, так и за её пределами.

Приобрести книжку можно, например, тут.

🔗 Ссылка на репозиторий: github.com/ds-book/code
📦 Датасеты: https://ds-book.ru/docs/datasets/

#R #ggplot2 #RStats #datascience #аналитика_данных #книги #машинное_обучение #ИИ
  • ❤ 9
  • 👍 3
  • 🔥 2
Post #709 420

Forwarded from Weekly Charts

📕 Обзор книги «Наука о данных и искусственный интеллект в медицине»

В современную эпоху биомедицинские исследования сталкиваются с беспрецедентным ростом объемов информации. Объём доступных данных стремительно увеличился: их стало проще собирать, хранить и обрабатывать. Однако сами по себе данные не дают знания – ключевым становится умение их анализировать. Наука о данных (Data Science) превращается в фундамент доказательной медицины, позволяя не просто описывать явления, но и строить прогностические модели, выявлять скрытые закономерности и обеспечивать высокую точность выводов. Умение работать с данными сегодня является критически важным навыком для исследователей, стремящихся к объективности и воспроизводимости своих результатов. При этом на первый план выходит не только техника, но и культура работы с данными: умение формулировать задачи, интерпретировать результаты и выстраивать прозрачный аналитический процесс. Речь идет о формировании особого мышления и грамотности работы с данными, без которых невозможно эффективно использовать их потенциал.

Практическое руководство «Наука о данных и искусственный интеллект в медицине» от коллектива авторов даёт читателям комплексное и прикладное представление о возможностях Data Science в медицине, охватывая все важные информационно-технологические и исследовательские аспекты – от принципов планирования и дизайна биомедицинских исследований до анализа и визуализации данных, включая машинное обучение и работу с реальными биомедицинскими датасетами. Материал изложен доступно, но без упрощения содержания, что позволяет исследователю уверенно применять описанные подходы в своей предметной области.

Авторы делают акцент на практической значимости излагаемого материала, когда каждая глава содержит не только теоретические основы, но и многочисленные примеры (практические пошаговые действия и объяснение кода на R), рекомендации по использованию тех или иных методов анализа данных (алгоритмы их выбора).

Методология книги настолько универсальна, что её можно использовать как «учебник по доказательному подходу» в любой сфере: 1) HR-аналитикам (например, описываемый в ней анализ выживаемости для оценки «срока жизни» сотрудника в компании и выявления драйверов текучести персонала), 2) психологам-исследователям (применять описываемые методы для анализа данных тестирования), 3) дата-журналистам (сделать предобработку данных, привести к «опрятному» виду, работать с «грязными» данными из разных источников и превращать их в интересные расследования).

Важной составляющей книги являются сопутствующие датасеты. Это не абстрактные примеры, а реальные наборы биомедицинских данных. Наличие этих файлов позволяет читателю практиковаться «в боевых условиях», отрабатывая навыки очистки, визуализации и моделирования на конкретных кейсах, которые легко переносятся в рабочую практику врача, аналитика или исследователя. В онлайн-репозитории книги вы можете ознакомиться и скачать все скрипты (примеры кода на языке R), которые рассматриваются в печатном издании.

Это не книга по программированию на языке R (хотя авторы делают ставку на язык R, и это главное преимущество книги), а руководство по переходу на новый уровень мышления, поскольку учит культуре работы с данными, где во главе угла стоят точность, прозрачность, воспроизводимость и доказательность. Книга для тех, кто хочет перестать бояться данных и научиться уверенно работать с ними: от постановки задачи до интерпретации результатов и их представления.

Структура книги выстроена последовательно и отражает реальное содержание и процесс работы с данными.

Первая глава посвящена особенностям медицинских исследований и закладывает основу доказательной медицины. Рассматриваются дизайн исследований, рандомизация, ослепление, типовые схемы, а также клинические исследования, их фазы, нормативные аспекты и возможные систематические ошибки. Отдельное внимание уделено систематическим обзорам и метаанализу.
Older posts →

About this channel

How can I read @people_analytics without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for People Analytics: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does People Analytics have?
People Analytics (@people_analytics) has 2K subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does People Analytics know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →