28 сентября. / RT на русском /. Если человек официально работает одновременно в двух местах, каждый работодатель начисляет и уплачивает страховые взносы. Эти сведения учитываются при формировании пенсионных прав, поэтому вторая работа действительно может увеличить будущую страховую пенсию.
Об этом рассказал в беседе с RT член Общественной палаты России, доктор юридических наук, профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Но это не означает, что она автоматически будет вдвое больше, чем у человека с одной работой, предупредил эксперт.
«Работа по совместительству не удваивает страховой стаж. Если человек в течение одного календарного периода одновременно работал по основному месту и по совместительству, в страховой стаж засчитывается этот период времени, а не два параллельных трудовых стажа, а вот взносы при этом суммируются на индивидуальном лицевом счёте в пределах общего годового лимита ИПК», — добавил собеседник RT.
Отмечается, что размер страховой пенсии зависит прежде всего от количества накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
«Они формируются исходя из дохода, с которого начислялись страховые взносы, поэтому имеет значение не само число работодателей, а общий объём сформированных пенсионных прав. Человек с одной высокооплачиваемой работой может накопить столько же или даже больше коэффициентов, чем тот, кто работает в двух местах», — подчеркнул юрист.
При этом закон устанавливает предел: за один календарный год можно сформировать не более десяти ИПК, сколько бы работодателей у человека ни было и насколько высокой ни была бы его совокупная зарплата, добавил Виноградов.
«Вторая официальная работа может повлиять на размер будущей пенсии в том случае, если на основном месте человек получает сравнительно небольшую зарплату: дополнительные страховые взносы позволят ему сформировать больше ИПК за год. Если же максимальные десять коэффициентов уже сформированы за счёт основного заработка, вторая работа не принесёт дополнительных ИПК за тот же год», — объяснил он.
Проверить, сколько пенсионных коэффициентов уже сформировано и правильно ли учтены сведения от работодателей, можно по выписке из индивидуального лицевого счёта, посоветовал эксперт.
«Получить её можно через «Госуслуги» или в СФР. Если работа официально оформлена, но сведения о ней или начисленных пенсионных правах отсутствуют, стоит обратиться к работодателю и в Социальный фонд, не откладывая проверку до момента назначения пенсии», — заключил специалист.
