🔺 چارگون با «پل» سازمان را برای عصر هوش مصنوعی بازطراحی می‌کند

🔹چارگون پروژه آینده‌پژوهی و نوآوری باز «پل» را با مشارکت ۴۳ تیم برگزار کرد؛ پروژه‌ای که هدفش فقط اضافه کردن چند قابلیت هوش مصنوعی به محصولات نیست، بلکه می‌خواهد نگاه کارکنان به AI و شیوه طراحی فرایندها و محصولات را تغییر دهد.

🔹شاهین طبری، رئیس هیات‌مدیره چارگون، در گفت‌وگو با پیوست می‌گوید سازمان‌ها نباید هوش مصنوعی را فقط به ساختارهای قبلی «تزریق» کنند؛ بلکه باید فرایندها و مدل‌های کاری را متناسب با ظرفیت‌های این فناوری بازطراحی کنند.

🔹فرزاد رحمانی، مدیرعامل چارگون، نیز هدف این شرکت را حرکت کارکنان به سمت «AI Native» شدن می‌داند؛ یعنی کارکنان به‌جای نگرانی از جایگزین شدن با هوش مصنوعی، بتوانند از آن برای ایجاد ارزش بیشتر در کار خود استفاده کنند.

🔹خروجی «پل» هم با پایان رویداد متوقف نمی‌شود. چارگون قصد دارد برخی ایده‌های شکل‌گرفته را طی دو ماه آینده به مرحله دمو برساند؛ ایده‌هایی که در ادامه می‌توانند به قابلیت‌های جدید، محصول یا حتی کسب‌وکاری مستقل تبدیل شوند.

🆔 @peivast
 
🔗متن کامل خبر را در سایت پیوست بخوانید:
peivast.com/p/267694